리서치의 깊이를 바꾼 글로벌 인재, 제이엠웨이브

글로벌 인턴십 리쿠르터와 함께, 글로벌 무대로!

글로벌 감각을 갖춘 인재와 함께 해외 시장에 진출하고 싶으신가요? ‘글로벌 인턴십 리쿠르터’를 통해 다양한 문화적 배경을 가진 해외 인재를 채용하고 글로벌 경쟁력을 키워보세요! 디캠프는 지난 글로벌 인턴십 리쿠르터 1기에서 마케팅, 경영지원, 개발 등 다양한 직무의 해외 인재 420명을 모집했습니다. 이번 '글로벌 인턴십 리쿠르터' 2기에서는 장소에 구애받지 않고 해외 인재들과 함께 일할 수 있도록 오프라인과 온라인, 두 가지 형태로 모집합니다.

글로벌 인턴십 리쿠르터 2기 참여 혜택은?

디캠프는 글로벌 인재 채용을 위한 채용관을 운영하여 대규모 홍보를 적극 지원하고, 오는 4월 25일에는 오프라인 채용설명회를 개최합니다. 특히, 글로벌 인재 채용이 처음이라 어려움을 겪는 스타트업을 위해 비자 컨설팅과 행정 가이드라인을 제공해 실무 부담까지 덜어드립니다. 뿐만 아니라, 글로벌 인재가 빠르게 업무 환경에 적응하고 소속감을 높일 수 있도록 웰컴키트도 제공합니다.

글로벌 인턴십 리쿠르터 참여 스타트업의 이야기를 만나보세요!

지난 1기에 참여한 8곳의 스타트업 중 친환경 혁신을 선도하는 제이엠웨이브의 생생한 후기를 인터뷰로 확인하세요!

글로벌 인턴십 리쿠르터 프로그램 참여기업 인터뷰 세 번째, 친환경 모빌리티 혁신을 이끄는 ‘제이엠웨이브’를 만났습니다. 

국내에 등록된 차량 약 2,500만 대 중 절반 이상이 노후 차량이라는 사실, 알고 계셨나요? 제이엠웨이브는 낡은 내연기관차를 단순 폐차하는 대신, 전기차로 개조해 다시 활용하는 혁신적인 접근으로 주목받고 있습니다. 자원 낭비를 줄이고 탄소 배출을 최소화하는 기술력은 ‘지속 가능한 전환’으로 이어지고 있어요. 특히 최근엔 동남아 시장 진출을 앞두고, 인도네시아 현지 언어에 능통한 글로벌 인재를 전략팀에 영입해 실질적인 성과로 연결했다고 하는데요. 전기차 개조 시장과 글로벌 확장 전략, 그리고 글로벌 인재와의 협업 이야기를 지금부터 들어볼까요?

Q. 간단한 기업 소개 부탁드립니다.

제이엠웨이브는 내연기관차를 전기차로 개조하는 국내 유일의 친환경 모빌리티 제조 스타트업입니다. 한국에 등록된 2,500만 대 차량 중 절반 이상이 노후 차량에 속합니다. 저희는 이런 차량을 폐기하지 않고 전기차로 개조해 환경오염과 자원 낭비를 줄이고 있어요. 현재는 1톤 트럭을 중심으로 국가 인증을 받은 개조 사업을 운영 중이며, 한국에서도 전기차 개조라는 새로운 선택지를 열고자 노력하고 있습니다.

Q. 글로벌 인재 채용을 결정한 이유는 무엇인가요?

동남아시아 진출을 위해 현지 언어와 문화를 이해하는 인재가 꼭 필요했기 때문입니다.

유럽, 미국, 중국 등 주요 전기차 시장은 이미 포화 상태이며, 이미 '캐즘(Chasm)'으로 인해 성장 정체를 겪고 있습니다. 반면, 인도네시아를 비롯한 동남아 시장은 여전히 높은 성장 가능성을 가지고 있습니다. 특히 인도네시아는 전기차 부품에 자국 생산 비율을 의무화하고 있어, 영어로는 접근하기 어려운 규제가 많습니다. 따라서 현지 언어로 정보를 탐색하고, 기업과 소통할 수 있는 글로벌 인재가 꼭 필요했습니다.

Q. 글로벌 인재는 사업에 어떤 도움을 주었나요?

현지 언어 능력을 바탕으로 전략적 시장 분석과 실무 소통에 큰 기여를 했습니다.전략팀에서 전기차 부품의 글로벌 원가 분석과 시장 동향 조사를 맡았는데, 인도네시아어 덕분에 정보 탐색의 깊이가 달랐습니다. 뿐만 아니라 현지 기업과의 실시간 소통이 가능해지면서, 단순 리서치를 넘어 실제 협업과 비즈니스 추진까지 연결됐어요. 거의 인하우스 에이전시 역할까지 수행했다고 해도 과언이 아닙니다.

Q. 채용설명회, 상시 상담 채널, 전용 채용관 운영 등 다양한 프로그램은 어떤 도움이 되었나요?

채용 전 과정이 체계적이었고, 실무에 꼭 필요한 정보와 컨설팅을 받을 수 있었습니다.

내부 인사 담당자는 일본 기업 경험은 있지만 글로벌 인재 채용에 익숙하지 않았는데, 채용 설명회를 통해 프로그램의 취지와 운영 방식을 명확히 이해할 수 있었어요. 또한 외국인 채용 시 필요한 비자 관련 상담과 인허가 절차 안내가 실질적인 도움이 되었습니다. 전용 채용관 덕분에 별도 홍보 없이도 약 70명의 지원자를 만날 수 있었고, 그 중 자동차 부품 전문 용어를 정확히 이해할 수 있는 한국어 능력과 현지에서 자국어로 원활하게 소통할 수 있는 인재를 효율적으로 선별할 수 있었습니다.

Q. 글로벌 인재와 팀 간의 어떤 문화적 차이가 있었나요?

식문화 등 작은 차이는 있었지만, 업무에는 전혀 지장이 없었습니다. 글로벌 인재는 이슬람 문화권 출신이라 라마단 기간에는 식사와 근무에 제약이 있었지만, 업무 태도는 매우 성실하고 빠르게 적응했습니다. 낯선 환경에서도 적극적으로 배우고 질문하며 팀의 일원으로 잘 활동해 주었어요.

Q. 글로벌 인재는 정직원 전환의 기회가 있었나요?

정직원 전환을 제안했지만, 아쉽게도 학업으로 함께할 수 없었어요. 재택근무나 주 3일 근무 등 유연한 조건도 제안했지만, 학업에 집중하겠다는 이유로 정중히 고사했어요. 하지만 협업 기간 동안 충분한 성과를 냈고, 지금도 좋은 관계를 유지하고 있습니다.

Q. 글로벌 인턴십 리쿠르터 프로그램을 추천하는 이유는 무엇인가요?

‘글로벌 인턴십 리쿠르터’는 명확한 목적성과 사전 선별 덕분에 시간 대비 효과가 매우 높은 프로그램입니다. 일반 채용 박람회처럼 많은 지원자를 만나며 판단해야 하는 소모적인 과정 없이, 스타트업에 꼭 맞는 인재를 효율적으로 만날 수 있었어요. 디캠프의 전문적인 운영 지원도 스타트업을 위한 진심이 느껴졌고, 글로벌 시장 진출의 기반을 마련하는 데도 큰 도움이 되었습니다. 다음 번에도 기회가 된다면 다시 참여하고 싶습니다.