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한국과는 다른 일본의 채용 문화
해외 시장에 진출하기 위한 마케팅 전략을 기획하려면 현지 시장만의 문화와 트렌드를 분석해야 하듯이, 원하는 인재를 수월하게 채용하기 위해서는 채용 문화를 이해하는 게 무엇보다 중요해요.
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단시간 근로자도 연차가 있을까요?
파트타이머 직원에게도 다른 직원과 동일하게 1년을 근무하면 15일의 연차휴가를 제공해야 하는지 알아볼까요?
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투자만큼 중요한 투자 사후관리 TIP
지난 1~3편에서는 투자유치 준비 과정에 대해 알아봤어요. IR을 성공적으로 진행해 투자금을 받았다면, 이번 라운드를 성공적으로 마친 셈이에요. 이번 편에서는 투자유치 후 리스크를 줄이고 후속 투자 가능성을 높이기 위해 유의해야 할 점들을 알아볼게요.
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혁신 기술 분야 스타트업 투자에 집중한 성장사다리펀드2
성장사다리펀드는 한국성장금융이 운영하고 디캠프, 기업은행, 산업은행이 공동으로 출자해 만든 1조 8,500억원 규모의 모펀드예요. 지난 10년간 4천 개 넘는 기업에 투자했는데요. 이렇게 스타트업 생태계 활성화에 마중물 역할을 한 성장사다리펀드가 선순환을 이어가기 위해 성당사다리펀드2를 개시했어요.
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투자계약 체결할 때 꼭 알아야 할 것
투자 라운드의 전반부는 사업의 성장 가능성을 알리는 단계이고, 후반부는 투자 조건을 협의하는 단계인데요. 이를 성공적으로 마무리하기 위한 협상 노하우를 살펴보도록 해요.
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성공적인 IR은 어떤 메시지를 전할까?
지난 1편에서는 투자 라운드를 진행하기 전 꼭 알아야 할 투자자 관점과 투자유치의 프로세스를 살펴봤어요. 이렇게 투자금의 규모, 기업가치 등 중요한 의사결정을 마친 후, IR 자료는 어떻게 구성해야 하는지 알아볼게요.
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지각 출근자에게도 연장근로수당을 지급하나요?
근로자가 개인 사정으로 지각한 날 연장 근로를 할 경우 이에 대한 수당을 지급해야 하는지 살펴볼게요. 행정해석은 하루에 실근로시간 8시간을 초과하지 않았기 때문에 연장근로시간으로 볼 수 없으므로 연장수당을 지급할 의무는 없다고 봐요.
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투자유치의 시작, 투자자 관점 이해하기
초기 스타트업이 시드머니와 프리A 투자유치 단계에서 가장 어려워하는 점은 제품이 없는 상태에서 투자자를 설득하는 거예요. 이때 투자를 성공적으로 유치하기 위해서는 아직 제품이 없는 초기 스타트업일수록 투자자들의 관점과 투자 로직을 잘 이해하는 것이 중요해요.
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스타트업 외부감사 단골 이슈 8가지
스타트업이 성장하다보면 매출, 자산, 종업원 규모 등에서 조건을 충족해 외부감사 대상이 될 수 있어요. 이렇게 처음 받는 회계감사 또는 감사인이 바뀐 뒤 처음 하는 감사를 '초도감사'라고 하는데요. 이때 스타트업이 자주 지적 받는 사항에 대해 알아보아요.
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회사의 미래를 보여주는 손익계산서와 현금흐름표
지난 1편에서는 재무제표 전반, 2편에서는 재무상태표에 대해 알아봤다면, 이번 3편에서는 일정 기간 동안의 실질적인 경영 성과를 보여주는 손익계산서와 현금흐름표에 대해 알아볼게요.
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회사의 오늘을 비추는 재무상태표
현금이 충분하고 적자 규모가 적정 수준인지 확인하려면 재무상태표를 살펴봐야 해요. 재무상태표는 특정 시점의 자산과 부채, 자본을 나타내기 때문에 재정상황이 얼마나 안정적인지 확인하는 데 도움이 되기 때문이에요.
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재무회계의 핵심, 재무제표를 알아봐요
회계란 기업의 이해관계자들이 합리적 의사결정을 하도록 재무 정보를 제공하는 것인데요. 재무제표를 작성하는 '재무회계'를 집중적으로 살펴볼 거예요.