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2024년 달라지는 인사ㆍ노무 규정은?
2024년 달라지는 인사ㆍ노무 규정은 대표적으로 최저 임금 인상ㆍ건강보험료율 동결, 퇴직연금제도 지원 확대 및 제도 간소화, 산업재해보상보험, 중대재해처벌법 대상 확대가 있어요.
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2024년 달라지는 인사ㆍ노무 규정은 대표적으로 최저 임금 인상ㆍ건강보험료율 동결, 퇴직연금제도 지원 확대 및 제도 간소화, 산업재해보상보험, 중대재해처벌법 대상 확대가 있어요.
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스타트업은 지속 가능한 성장을 위해 '리텐션' 뿐만 아니라 '획득' 지표에도 집중해야 해요. 아무리 제품이 좋고 리텐션이 높아도 획득 지표가 부족하면 성장이 불가능하기 때문에 획득 전략을 고민해야 하죠.
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토스 공동 창업자인 이태양 파트너는 리텐션을 만들고 개선하려면 고객을 놀라게 하고, 깨닫게 하는 경험을 제공해야 한다고 권했어요.
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9월부터 시작하여 매월 목요일에 진행되는 모크토크가 해외진출 스타트업의 네트워크 구축을 돕고 있죠. 지난 12월 7일에는 일본 최대 VC인 글로벌브레인 도쿄 사옥에서 열린 행사에는 약 100여명의 스타트업 관계자들이 참여해 일본 진출 노하우를 패널 토크를 통해 공유했어요.
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지난주에는 초기 스타트업이 집중해야 할 '획득'과 '리텐션' 두 가지 지표를 소개했어요.이런 지표로 지속적인 성장 가능성과 PMF를 확인할 수 있죠. 이번에는 리텐션 유형과 그래프에 대해 살펴볼게요.
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베이스인베스트먼트의 이태양 파트너님께서는 제품-시장적합성을 찾지 못한 초기 스타트업들이 세 번째 단계인 '리텐션'과 첫 번째 단계 '획득'에 집중해야 한다고 강조했어요. 타이밍이 늦어지면 대가가 매우 크므로 시간과 돈이 다 떨어지기 전에 제품-시장 적합성을 찾는 것이 중요해요.
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최근 각 지자체가 스타트업 육성을 위한 다양한 지원 정책을 시행하면서, 특히 출자 펀드 조성에 힘쓰고 있어요. 올해 서울시, 경기도, 경상남도 등에서 1조 원 이상의 펀드 계획을 발표하고, 지난 달에는 6개 이상의 지자체에서 신규 펀드 결성 소식이 전해졌어요.
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수습은 정식 채용 후 근무능력 향상과 적응을 위한 계약 형태이고, 시용은 업무에 적격 여부를 판단하기 위한 시험기간이에요. 실무에서는 이 둘을 혼동하여 사용하는 경우가 많아 오해와 분쟁을 일으키므로, 회사와 근로자 사이의 명확한 합의가 필요해요.
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꼭 투자받고 싶은 투자사에서 곧 펀드가 만들어진다며, 조금만 기다려 달라고 하는데 기다려도 될까요? 투자가 불발되는 경우도 발생할 수 있기 때문에 늘 플랜 B를 만들어 두시는 것을 추천해요.
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대부분의 경우 투자 받는 것을 추천해요. 매력적인 시장일수록 강력한 경쟁자들이 있기 마련인데, 투자를 통해 빠른 시간에 압축적으로 성장함으로써 경쟁에서 이길 가능성을 높일 수 있거든요. 하지만 사업의 크기, 상황에 따라 필요 여부를 결정하는 것이 더 중요해요.
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초기 스타트업에서는 투자 유치에 '팀의 역량과 진정성'이 중요해요. 목표 시장과 사업 모델은 바뀔 수 있지만 팀은 지속적이며, 그 역량에 따라 전략 수준도 결정되어 초기 스타트업의 성공을 가늠하는 핵심 요소가 된다는 사실을 알아두세요.
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시드 투자 유치는 비교적 쉬웠지만, 시리즈 A 투자 유치는 쉽지 않았다는 말이 자주 나오는데, 이는 투자 유치 시점의 경기 흐름과 각 시리즈별 심사 기준의 차이에 따른 현상이라고 볼 수 있어요.