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성공적인 IR은 어떤 메시지를 전할까?
지난 1편에서는 투자 라운드를 진행하기 전 꼭 알아야 할 투자자 관점과 투자유치의 프로세스를 살펴봤어요. 이렇게 투자금의 규모, 기업가치 등 중요한 의사결정을 마친 후, IR 자료는 어떻게 구성해야 하는지 알아볼게요.
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지난 1편에서는 투자 라운드를 진행하기 전 꼭 알아야 할 투자자 관점과 투자유치의 프로세스를 살펴봤어요. 이렇게 투자금의 규모, 기업가치 등 중요한 의사결정을 마친 후, IR 자료는 어떻게 구성해야 하는지 알아볼게요.
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근로자가 개인 사정으로 지각한 날 연장 근로를 할 경우 이에 대한 수당을 지급해야 하는지 살펴볼게요. 행정해석은 하루에 실근로시간 8시간을 초과하지 않았기 때문에 연장근로시간으로 볼 수 없으므로 연장수당을 지급할 의무는 없다고 봐요.
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초기 스타트업이 시드머니와 프리A 투자유치 단계에서 가장 어려워하는 점은 제품이 없는 상태에서 투자자를 설득하는 거예요. 이때 투자를 성공적으로 유치하기 위해서는 아직 제품이 없는 초기 스타트업일수록 투자자들의 관점과 투자 로직을 잘 이해하는 것이 중요해요.
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스타트업이 성장하다보면 매출, 자산, 종업원 규모 등에서 조건을 충족해 외부감사 대상이 될 수 있어요. 이렇게 처음 받는 회계감사 또는 감사인이 바뀐 뒤 처음 하는 감사를 '초도감사'라고 하는데요. 이때 스타트업이 자주 지적 받는 사항에 대해 알아보아요.
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지난 1편에서는 재무제표 전반, 2편에서는 재무상태표에 대해 알아봤다면, 이번 3편에서는 일정 기간 동안의 실질적인 경영 성과를 보여주는 손익계산서와 현금흐름표에 대해 알아볼게요.
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현금이 충분하고 적자 규모가 적정 수준인지 확인하려면 재무상태표를 살펴봐야 해요. 재무상태표는 특정 시점의 자산과 부채, 자본을 나타내기 때문에 재정상황이 얼마나 안정적인지 확인하는 데 도움이 되기 때문이에요.
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회계란 기업의 이해관계자들이 합리적 의사결정을 하도록 재무 정보를 제공하는 것인데요. 재무제표를 작성하는 '재무회계'를 집중적으로 살펴볼 거예요.
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근로기준법상 회사가 직원 채용시 제출해야 하는 서류가 정해져 있지 않아, 각 회사는 업종과 특성에 따라 필요한 서류를 정해두어야 하는데요. 이에는 이력서, 자기소개서, 경력증명서, 주민등록등본, 가족관계증명서, 자격증 혹은 면허증 사본 등이 있어요.
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지난 7편에서는 소비 트렌드에 대한 분석을 통해서 일본 B2C 시장을 살펴봤어요. 그렇다면 B2B 시장은 어떤 방식으로 접근해야 할까요?
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일본에서 데이터 기반 앱그로스 마케팅 전문 기업 aix를 창업한 민경준 대표님은 일본 시장을 '다른 점이 많지만, 본질적인 부분에서는 똑같다'고 말해요. 문화적인 부분은 한국과 다르지만, 마케팅의 목표와 방법론은 결국 동일하다는 것이죠.
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해외 시장에서 성공하기 위해선 좋은 현지 네트워크를 구축하는 것이 필수적이며, 이로 인해 인재 채용, 제품 영업, 시장 분석 등의 사업 과정이 수월해질 수 있어요.
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문화적 차이는 일본 진출을 준비하는 스타트업에게 큰 걸림돌이 될 수 있어서요. 성공한 국내 기업도 언어, 비즈니스 매너, 소비 성향 등의 차이로 인해 기존의 성공 공식이 반드시 통할 것이라는 보장이 없다는 것을 명심해야 해요.